Boletín N° 20 – 2016 – Historia de Halloween

Lo que hoy conocemos como la noche de brujas o Halloween se celebra hace mas de 3000 años por los CELTAS, un pueblo guerrero que habitaba zonas de Irlanda , Inglaterra, Escocia y Francia . Precisamente el 31 de octubre, los celtas celebraban el fin de año con el samhain, una fiesta pagana. Con la emigración europea a los estados unidos, principalmente la de los irlandeses católicos en 1846, llego la tradición de Halloween al continente americano. Cuando se habla de Halloween o día de las brujas se piensa en disfraces , maquillaje , fiesta, dulces y niños; pero la tradición indica que su celebración no siempre fue festiva y alegre, y que los ritos que se practicaban durante la noche tenían un carácter purificados y religioso .

Boletín N° 20 – 2016 – Boletín N° 20 – 2016 – Historia de Halloween

Boletín N° 18 – 2016 – ¡NO MAS PITILLOS!

Los pitillos se utilizan en grandes cantidades en restaurantes de comidas rápidas, cines y en otros lugares,. Sin embargo, su uso es innecesario ya que se puede beber sin utilizarlos . “LOS PITILLOS GENERAN DEMANDA DE RECURSOS NO RENOVABLES”.
“Se estima que el 90% de las aves marinas, ballenas y delfines y algunas especies de tortugas han ingerido plástico , incluyendo pitillos”.

A continuación les presentamos mas cuentos de nuestro pasado concurso:

Boletín N° 18 – 2016 – ¡NO MAS PITILLOS!

La paz entre los animales
Huyendo de la violencia.
Amor por la paz.

Boletín N° 17 – 2016 – ES HORA DE HACER EJERCICIO

180 minutos de ejercicio semanal disminuye entre el 27 y 29% el riesgo de muerte prematura.
La actividad física regular puede disminuir en un 30% la aparición de HTA (hipertensión arterial) y en los pacientes hipertensos puede ayudarlo a ser controlados sin medicamentos, hasta en un 15% de los pacientes .
Puede disminuir hasta en un 55% el riesgo de desarrollar alzhéimer .
Los hábitos de actividad física influyen de manera importante para formar hábitos saludables en los niños de nuestra familias.

BENEFICIOS DE HACER EJERCICIO

Ayuda a prevenir la osteoporosis.
Mejora el estado de animo previniendo la depresión y ansiedad .
Mejora la calidad de vida.
Promueve la perdida de peso y ayuda a controlarlo después de perderlo.
Disminuye el riesgo de presentar varios tipos de cáncer como colon, pulmón, seno y endometrio.

Boletín N° 17 – 2016 – ES HORA DE HACER EJERCICIO

A continuación les presentamos mas cuentos de nuestro pasado concurso:

Giselle Daniela Ruiz -Un sueño que se puede hacer realidad
david santiago Montoya-Mi País

Boletín N° 15 – 2016 – PROCEDIMIENTO DE EMERGENCIA—GENERAL

PROCEDIMEINTO DE EMERGENCIA— GENERAL

Sabe cuales son los procedimientos de acción en caso de un incendio u otras emergencias en el lugar de trabajo.

Un plan de acción de emergencia se desarrollo para dar información a todos los empleados o visitantes, en relación con los procedimientos necesarios para protegerse en caso de incendio u otras situaciones de emergencia.

En una emergencia no hay tiempo para perder. Para evitar que una emergencia se convierta en catástrofe, actué rápido  y obtenga ayuda si no lo recuerda lo que debe hacer. No intente realizar tareas para las cuales  no ha sido designado o no esta entrenado. No intente ser un “héroe”. Los héroes reales viven para regresar a casa, donde sus familias.

http://www.medinayrivera.com.co/DESCARGAS/boletines/boletin_N15_ago_15_2016.pdf

Boletín N° 14 – 2016 – Riesgo Público

¿ QUE ES RIESGO PUBLICO ?
Todos los actos de peligro y vulnerabilidad generados por factores naturales o humanos a que estamos expuestos en el diario vivir .

Clases de riesgos públicos.

Secuestro. Siempre será  un riesgo latente para las empresas y las personas por ser un recurso económico para la delincuencia.

Sabotaje. Empleados resentidos, competencia desleal, infiltraciones, venta de información, sindicatos, son algunas de las causas que genera este tipo de entorpecimientos en el correcto funcionamiento de una empresa.

Fuga de información. Es la perdida de material en una empresa, la fuga de información ya sea física o verbal es un problema latente que existe en las entidades.

Asalto y atraco. Esta comprobado que esta modalidad se emplea como un trabajo que deja grandes sumas de dinero para quien lo comete, siendo sus victimas desde mensajeros, cobradores, vendedores o altos directivos de empresas.

Accidente de transito. Los accidentes de transito presentan una tasa muy alta en las estadísticas de eventos mortales, se estima que para el año 2020 los accidentes de transito ocupen el tercer puesto de mortalidad, por encima de las guerras y enfermedades terminales.

http://www.medinayrivera.com.co/DESCARGAS/boletines/boletin_N14_jul_30_2016.pdf

Boletín N° 11 – 2016 – Cinco trucos para ahorrar dinero

Cinco trucos para ahorrar dinero

1. Establecer un presupuesto: Es muy importante que tengamos en cuenta los gastos fijos mensuales para poder calcular una meta de ahorro.

2. Comparar precios y busca ofertas: No es necesario que vallas de un supermercado a otro mirando precios. Puedes preguntar a tus familiares, amigos y compañeros de trabajo donde comprar y comparar la relación calidad/precio de los productos.

3. Evita las compras por impulso (casi nunca lo necesitas): El consumismo impulsivo es el peor enemigo de ahorro y puede alterar tu presupuesto sin que sin que te des cuenta.

4.Compras online: Casi de la mano con el anterior punto, en internet podemos encontrar ofertas del 75% al o, por qué no, del 95% en productos de todo tipo. Eso si, antes de hacer click sin medida, plantéate si verdaderamente lo necesitas.

5. Reducir gastos en casa: puedes ahorrar agua y energía contando con electrodomésticos eficientes y ecológicos, lo notaras en tu balance de la factura.

Boletín N° 11 – 2016 – Cinco trucos para ahorrar dinero

Boletín N° 10 – 2016 – ¿QUE ES EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL?

El Comité de Convivencia Laboral es un grupo de representantes del empleador el cual contribuye con mecanismos alternativos de prevención y solución de las posibles conductas de acoso laboral de los trabajadores al interior de la Corporación, así como generar una conciencia colectiva de sana convivencia laboral dentro de la Corporación, con el fin de promover el trabajo en condiciones dignas y justas, la armonía y el buen ambiente ocupacional para todos los trabajadores.

FUNCIONES.
1.Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.
2.Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral.
3.Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
4.Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.
5.Formular un plan de mejora concertado entre las partes, para construir, renovar y promover la convivencia laboral, garantizando en todos los casos el principio de la confidencialidad.
6.Presentar a la alta dirección de la organización las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral, así como el informe anual de resultados de la gestión del comité de convivencia laboral .
7.Hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones dadas por el Comité de Convivencia a las dependencias de gestión del recurso humano y salud ocupacional de las empresas e instituciones públicas y privadas.

Boletín N° 10 – 2016 – ¿QUE ES EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL?